1071 replies to this topic

[Anouk]

a ko te pa na razgovoru osebno vidijo, pa ni diskriminacije? mislim, slej ko prej te pač bodo videli, ane. zdaj če maš pol obraza potetoviranega pa žnj pirsov, potem verjetno ne boš 1. kandidat za, recimo, vzgojiteljico v vrtcu. če je slika reprezentativna, potem ne vidim razloga, da je ne bi vključil.

[black_sweety]

Jah, itak. It's a cruel world out there... Tvoj izgled je lahko prednost ali pa tudi ne.

Tako pač je. :S

[Jinadaze]

To mi je seveda jasno, tako pa lahko koga že s prve skenslajo.

Sicer pa daleč od tega, da je povsod tako, da bi videz kaj prispeval k temu, ali boš nekje dobil službo ali ne.

[Piquet]

Jao, precej butasto se to slisi. Kakšen pa moraš biti, da nekoga res šokiraš. Elephant man?


Aja, mogoče to velja, če daješ rezime za snemanje porna.

[black_sweety]

Beseda šokiran ni bila mišljena tako, da si iz drugega planeta, človek- slon, nezemljan ali vesoljc . V smislu res šokirati...

Presenečen je pa lahko pozitivno ali negativno, ker v vsakem primeru si na podlagi napisanega ustvari neko mnenje, (s sliko ali brez) ki ga ti potem s svojo prezentacijo samega sebe potrdiš, ane. Ali pa pač ne. Če fitaš in v to njegovo predstavo, toliko boljše za tebe.

Delodajalec pa tak točno ve kaj in koga išče. Kot pravi Anouk, bodo eni težki metalki hmm.. težje zaupali čuvanje otrok, ker že njen izgled ne vzbuja zaupanja. K vsakemu poklicu pritiče določen izgled kao... to je to kar sem hotela povedati o videzu.

[Marmelada]

To mi je seveda jasno, tako pa lahko koga že s prve skenslajo.

Sicer pa daleč od tega, da je povsod tako, da bi videz kaj prispeval k temu, ali boš nekje dobil službo ali ne.

Se strinjam!! Jaz slike ne bi dodajala, ker se mi to niti malo ne zdi pomembno za iskanje službe in tudi meni se to zdi diskriminatorno, ker bi po sliki sigurno koga že s prve izločili iz izbora. Mislim, res se mi zdi neumno...zakaj nekdo, ki ima npr. drede in kakšen pirs na obrazu ne bi bil dober vzgojitelj v vrtcu?

Delodajalec pa tak točno ve kaj in koga išče. Kot pravi Anouk, bodo eni težki metalki hmm.. težje zaupali čuvanje otrok, ker že njen izgled ne vzbuja zaupanja. K vsakemu poklicu pritiče določen izgled kao... to je to kar sem hotela povedati o videzu.

Tako razmišljanje se mi zdi povsem napačno. Saj je npr tudi pevec od Interceptor - metalec, velik, ima dolge lase in brado - vzgolitelj v vrtcu.

[Jinadaze]

Tako razmišljanje se mi zdi povsem napačno.

[Sinnaia]

Napačno ali ne, tako pač zadeve funkcionirajo dandanes. In se lahko kateri izmed nas zdi to še tako napačno, pa zaradi tega ne bo nič drugače.

[black_sweety]

Blaaaah.. ste težki no.

Nikjer nisem rekla, da je to in tako razmišljanje pravilno! Seveda da ni in ni prav da se tako dela!!

V prošnje recimo vsi napišejo da so komunikativni, prijazni in delovni in bla bla bla bla.... pa niso ne?! Le želijo si biti izbrani in tapravi, zato napišejo točno tisto kar se v oglasu zahteva od njih!

Službe pa ne bo dobil tisti, ki bo najboljši kandidat... ampak tisti, ki se bo znal najbolje "prodat".

[Anouk]

Hotela sem povedat, da če jim je videz neko merilo, in jim ne ustrezaš, potem te lahko zavrnejo na podlagi slike v življenjepisu, ali pa v živo na razgovoru. To je kvečjemu diskriminatorno z njihove strani, nikakor pa ni diskriminatorno, če daš svojo sliko v Europass. Ampak dejstvo je, ta ta "rubrika" obstaja, tako kot ne vem ... katerega državljanstva si - zakaj bi moral to skrivat, ker morda gre komu v nos? Si, kar si.

Ne zdi se mi sporno, da bi delodajalec že na začetku 'dal obraz k imenu', da si predstavlja, koga lahko pričakuje na razgovoru - si ustvari neko sliko, pričakovanje: če pričakuje nekaj popolnoma drugega ("boljšega" v njegovih očeh), potem je lahko precej (negativno) presenečen, kot je že black_sweety napisala. Zato sem dodala, da naj bo slika reprezentativna, realna.

[Michelle]

Meni se načeloma to tudi ne zdi napačno, malo neetično kvečjemu, ampak dejansko tako stvari funkcionirajo, se mi zdi, da bi moral sliko dodati, če misliš, da ti to dela uslugo. Pa ne mislim zdaj glede neke lepote, ampak primernosti videza za neko delovno mesto.

[Braunkopf]

Jaz si predstavljam, da si delodajalci prej zapomnijo obraz, kot pa podatke. Morda neetično, ampak velikokrat podzavestno tudi na podlagi izgleda presodimo, a nam nek človek ustreza, oz. ali bi se z njim ujeli.

[Marmelada]

Jaz si predstavljam, da si delodajalci prej zapomnijo obraz, kot pa podatke. Morda neetično, ampak velikokrat podzavestno tudi na podlagi izgleda presodimo, a nam nek človek ustreza, oz. ali bi se z njim ujeli.

Se strinjam. Zaradi tega jaz slike ne bi dodajala, ker se mi zdi, da lahko na podlagi tega koga napačno presodimo ali pa izberemo tistega, ki nam je bolj simpatičen.

[black_sweety]

Če pa pogledaš na drugo stran, pa ti lahko slika iz teh istih razlogov tudi koristi.
Nekdo ti ponudi možnost (že same osebne predstavitve je veliko!), ker si mu simpatičen.

Brez slike te pa prav tako lahko napačno presodijo in ocenijo da nisi primerna.
Nikoli ne moreš vedet...

[Braunkopf]

Black Sweety, jaz bi pa lih zato dala zraven sliko. Če ne drugega s tem izstopiš od povprečja CVjev. In, če nekaj štrli iz povprečja, je hitreje opaženo.

[black_sweety]

Braunkopf, gotovo si mislila Marmelado. Jaz zagovarjam, da se sliko vključi, mislila sem da se to jasno vidi.

Slika doda dobesedno tebe, vsebino se poveže z osebo, dobiš bolj big picture, niso samo suhoparni podatki.

[Braunkopf]

sry, failala sem

[Marmelada]

Braunkopf, gotovo si mislila Marmelado. Jaz zagovarjam, da se sliko vključi, mislila sem da se to jasno vidi.

Slika doda dobesedno tebe, vsebino se poveže z osebo, dobiš bolj big picture, niso samo suhoparni podatki.

Ja, saj ima smisel, kar si povedala. In kot je BK rekla, izstopiš iz povprečja. Ampak jaz pomoje slike vseeno ne bi dodala oz. mi je to nasploh bolj tako tako, zato, ker izgled nima nobene veze s tem ali si primeren za neko delo ali ne.

[Sinnaia]

Jaz pa mislim, da je marsikje nezanemarljivo, če je človek prijeten na oko ali ne (oz. malo manj).

[Kinky]

Odvisno od službe. Je pa res, da je izgled večkrat pomemben kot nepomemben, čeprav se razume, da ne bi smelo biti tako, a žal je.

Seveda tukaj ne govorim o urejenosti, to se pač pričakuje od vsakega, da je urejen.