1076 replies to this topic

[Neytiri]

Ojej, jaz sem bila danes nekje na Bledu. In vse videti super, zelo ustrezam, videti je bilo, da gre dobro, sem bila že dolgo notri in potem itak - aha, stari ste XX, imate kaj otrok, koliko so stari, .... GROZA. Ni mi še jasno, kako bi na to odgovorila. Povedala sem po pravici in mi je jasno, da sem odpadla na celi črti. Mi reče kolegica, reči, da ne to ne bom odgovorila, da se tega ne sprašuje na razgovoru, kar mi je tako,. ... kot prvo poveš, da imaš otroke, kot drugo te pač ne bodo zaposlili (ker tudi jaz v vlogi delodajalca takega ne bi), a njej se zdi, da s tem pokažeš, da imaš hrbtenico in s tem svojo kvaliteto za delo.

[Jinadaze]

Meni se pa to zdi kar dobro sito, za takega delodajalca (ki ga to zanima in se mu zdi ovira) sploh ne bi hotela delati. Kar se mene tice, mi O. sploh ne predstavlja kakrsne koli omejitve, kar se sluzbe tice … Tudi ce bi bil vec bolan, nisem njegov edini stars.

[Marmelada]

Meni je pa žalostno tudi to, da ženske same rečejo, da če bi bile same v vlogi delodajalca, tudi ne bi zaposlile ženske z majhnim otrokom. Kot da so pozabile, da so tudi same bile na tem mestu in kako so se počutile, če zaradi otrok niso dobile službe.
Saj tudi če nimaš otrok, ali so ti že večji, ni rečeno, da pa ne boš sam kdaj zbolel in boš manjkal v službi. To je pač življenje.

[Coco*]

^ Uh, se strinjam.

[Kalypso]

Jaz razumem delodajalce. Kdo pa hoce nekoga, ki bo v worst case scenario na bolniski vsake 14 dni? Meni je bolj zalostno, da moskih teh stvari ponavadi ne sprasujejo. Ker kot da je samoumevno, da bo mama na bolniski skrbela za otroka.

[_M_]

Ampak saj "nasrkajo" le sodelavci, ne nadrejeni ponavadi...? Pri nas šefico prav mal briga, če koga ni, itak pade takoj na ostale več dela...

[Neytiri]

Ja, to je razlika med malo in veliko firmo. Na to, kamor sem sla danes, je tako, da je sefica lastnica, firmo je dobila od pokojnega oceta 3 leta nazaj in ji je postalo prenaporno, tezko gre na dopust itd. in bi dala rada nekaj dela od sebe oziroma pac cim vec, da bi lazje zadihala. Kar pomeni, da se tvoja odsotnost prav njih najbolj tiče.
Vglavnem, res so ogromne razlike med podjetji... Ja, jaz to recem, pa imam malega otroka in vem, da je bedno, ampak realno je tako.. Jaz bi bila v zadnjih mesecih, pa tudi v zadnjem letu, se preden je klemen hodil v vrtec, sigurno ene 60% dni na bolniski. Kaj ima on od tebe... Je pa res smotan9, ker na moske zagotovo ne izvajajo teh pritiskov okoli otrok.

[Jinadaze]

Ampak saj "nasrkajo" le sodelavci, ne nadrejeni ponavadi...? Pri nas šefico prav mal briga, če koga ni, itak pade takoj na ostale več dela...

Ampak govorimo o novi zaposlitvi, kjer te rabijo ... Pa se bistvena razlika je glede na velikost firme. Meni se zdi to ogromen luksuz sicer, da gres lahko kadarkoli na nego in te ima kdo nadomescati. Oz. sploh da te po porodniski caka sigurna zaposlitev mi je luksuz. Mi je pa hkrati samoumevno, da bo nego vzel oce, ce mama dobi novo sluzbo. Ne vem, zakaj bi jo morala ona.

[ora]

Zato ker gre v prvi vrsti za otroka in otrok vsaj kadar je v res skutni fazi ponavadi hoce mamo ne atija. Midva sva pri Envedno tako delala,dokler je bila boga in nalepljena name sem bila jaz doma,potem on. Pri S gre to tezje,ker je bolj name navezana.

[Jinadaze]

Mogoce bi drugace gledala na to, ce bi po porodniski nekje zacela delati na novo (po moznosti po dolgotrajnem iskanju) in se ne vrnila v sluzbo, kjer si zaposlena ze xy let. Pa ce bi se hkrati se vsakic nalezla od otroka in bi morala bit dodatno se teden ali dva na bolniski zase. Sicer se pa vsak odloci glede na svojo situacijo in okoliscine. Poznam tudi nekaj takih, ki niso nikoli koristili nege, ker so bolne otroke imeli stari starsi.

[ora]

Ja to imas pa prav...trenutno imam bolj slabo vest zaradi otrok kot zaradi sluzbe 😐 hotela sem samo povedat,da niso vedno samo partnerji tisti in delodajalci,veckrat smo same.

[_Planet_]

Jaz razumem delodajalce. Kdo pa hoce nekoga, ki bo v worst case scenario na bolniski vsake 14 dni? Meni je bolj zalostno, da moskih teh stvari ponavadi ne sprasujejo. Ker kot da je samoumevno, da bo mama na bolniski skrbela za otroka.

Jaz tudi tako razmišljam.

[Olivija]

 C2B9FB37-98A0-469D-B41B-3C20D1C53378.jpeg   543.61KB   0 downloads

Za razgovor.

Srecno, Kami!

[Frida]

 

Velik sreče Kami.

[Kami]

V manjših podjetjih zelo razumem, zakaj ne želijo zasposlovat "mladih staršev" (na žalost  v 95% to velja samo za mame). Tam se manjko res pozna, sploh nenapovedano (kar pri boleznih sigurno je).

 

Je pa ponudbe na trgu veliko in pragmatično gledano, če lahko dobiš nekoga brez "take prikolice"  (in je konkurenčen nekomu z otroki) ga seveda izbereš. Jaz sem ravno zato toliko časa "mirovala" v isti službi, saj zdaj menim, da otroci niso več ovira v tem smislu. Še vedno pa to pomeni, da večino popoldnevov želim ob cca 16h iz skozi vrata pisarne, da popoldan preživim z otroki. Ljudje brez otrok nimajo te "omejitve", žal tudi kar nekaj moških (čeprav se tudi zdaj to spreminja).

Je pa tudi dejstvo, da ne malo moških beži od doma tako, da ostajajo dlje v službah. Jaz ne poznam niti ene ženske z otroki, ki bi na tak način "reševala" problem, moških pa kar ene par. Seveda je delodajalcu to zelo všeč in dodaten + za moški spol (spet).

 

Kljub spremembam na tem področju je še veliko manevrskega prostora za izboljšavo.

 

 

hvala, sporočim kako bo šlo

[Jinadaze]

Srecno!

Meni so danes poslali test za 2. krog, s tem da so na razgovoru izrecno povedali, da ga ne bo, ker razen portfolia nimajo cesa preverjati. In mi gre rahlo na bruhanje, sploh ker gre za stvar, ki jo lahko komot zastonj izkoristijo od kandidatov, ker tvoje delo ni z nicemer zasciteno. Pa nimam nic proti testom, veliko sem jih ze opravila, ampak se da tudi na drugacne nacine preverit sposobnost kandidatov, kot da jim oblikujes nekaj kar dejansko rabijo na novo.

[Kami]

Isce se supermen, ki bo kuhal tudi kavo in pospravljal za gosti

https://www.mojedelo...ent&setCookie=1

[Neytiri]

Za informacijo, malo statistike. Jaz sem iskala službo v administraciji, malo v knjigovodstvu, čeprav za slednje nisem bila ravno kompetentna, pa mislim, da sem celo nekaj za zdravstvenega administratorja pošiljala.

 

Poslala sem 24 prošenj

Bila vabljena na 6 razgovorov (nisem prepričana, da nisem kakšnega pozabila vpisati, ker sem zadnji teden prejela precej klicev in jih zavračala, ker sem bila že dogovorjena za službo, tamali pa so bili doma in mi je bilo težko spet varstvo po nepotrebnem organizirati)

 

S tem, da sem nekatere prijave pošiljala prejšnji teden in bi znala dobiti še kakšen odgovor. Če potegnem pod črto, se mi zdi, da trenutno službe ni težko najti. Jaz sem morda pograbila prehitro prvo službo, ki mi je  bila ponujena, čeprav mi je od rok in ni ravno dobro plačana. Si mislim sicer, da bi bile plače tudi drugje tam tam, ker sem imela v prejšnji službi za to delo precej OK, ampak bi bile pa vsaj bližje. Pozitivno je to, da bo sedaj večja firma, da ne bom direktno desna roka lastniku in da se morda ne bo tako zelo poznalo, če me kdaj ne bo. Vem pa ne. Pa da se bom kaj novega naučila.

[Jinadaze]

Ampak administracija je res zelo splosno podrocje, jaz recimo tega ne bi nikoli delala oz. sem zavrnila sluzbo, kjer bi poleg nekaj oblikovanja delala vecinoma to. Res ni zame, umirala bi na obroke tam.

[Neytiri]

Ja, je veliko oglasov, ampak je tudi kandidatov ogromno.Jaz sem prej recimo mislila, da ne bom sploh na skoraj noben razgovor vabljena. Ker ce si, bos enkrat ze nekaj dobil.. Saj jaz tudi na tvojem mestu ne bi tistega sprejela, meni pa je administracija vsec. Jaz to res na siroko poimenujem, tukaj sem delala na delovnem mestu komercialist, potem pa na internet-marketing-finance (lol, ja ), pa mi je vse neke vrste administracija.