446 replies to this topic

[_M_]

Za koliko delovne dobe?

[Fiona]

10. Ne vem kaj je pa za 20.

[Kami]

Imam eno vprašanje glede študentov

 

Ali kdo pozna način, kako študentu plačat malico in prevoz, pa da ni preko rednih ur, ki so precej obdavčene. Oz ali se da kako drugače uredit?

Imamo na novo študenta (ki ga bomo redno zaposlili), ampak bi za enkrat želel obdržat status do jeseni, ker ima posteljo v študentskem domu.

 

Direktor pa bi mu rad povrnil celotne stroške, kot da je zaposlen (plačilo dela + mailca in prevoz). Ampak če pretvori malico in prevoz v delovne ure, pride skoraj najdražji zaposlen

[Ancka Pomarancka]

Jaz imam samo nelegalne ideje (npr da direktor sebi izplača potne stroške + malico in mu da keš na roke )

[Frčica]

Kaj pa če si direktor to zableži za takrat, ko bo redno zaposlen in mu takrat izplača v obliki stimulacije/vožnje/višje malice?

Do takrat pa pač do te višine, da ni preveč obdavčeno?

[Kami]

najlepša hvala za ideje!

[Kami]

Nov sodelavec menda nikakor ne ustreza in bi mu želeli v času poskusne dobe odpovedat razmerje

 

Ima morda  kdo na zalogi zapisnik oz izvedbo ocene poskusnega dela, na podlagi katere se potem lahko da odpoved?

[Eli]

Kami, bom jutri pogledala v moji bazi, če kaj najdem.
Je pa kar komplesna zadeva, ki se jo da hitro izpodbijati. Težko dokažes “neustreznost”. V zacetku poskusne dobi je dobro določit natančne kriterije po katerih se ocenjuje-to ste opredelili?
Zmenit za sporazumno se pa ne da?😁

[Kami]

Hvala Eli, mi je kolegica potem poslala.

 

Jaz sem morala samo dokumentacijo pripravit, o tem odločajo višje inštance Če se jim po 3 tednih zdi pametno nekoga že odslovit, pa naj imajo

[Matilda]

Asking for a friend... Firma želi odpustit delavca z zaposlitvijo za NDČ, ker nimajo več dela zanj - in poskušajo to narest, kakor da je "sporazumno". Kakšne so pravne varovalke za delavca tukaj? Kokr razumem zadevo, bi radi na lep način odpikal, ker nočejo dat odpovedi zaradi tehnološkega viška.

[Eli]

Nič sporazumnega naj ne podpisuje.

[Jinadaze]

Ja, pa se nobenega nadomestila place od Zavoda ne bi bilo, niti odpravnine.

[tasika]

Ima katera idejo kaj bi bilo za neredit.
Mami so poslali odločbo s katero so ji zakljucili bolnisko, kljub predlogom specialista za podaljsanje. Na odlocbo se je pritozila, za vmesni cas se je v sluzbi dogovorila za 2tedna dopusta. Danes je klicala, ker se ni dobila odgovora in ji zenska rece, da se ravnajo po ZUP-u in da odgovorijo v 30-40 dneh. V zakonu in na spletni strani prise, da morajo pa v 8ih dneh odgovorit. Na novo pa ji mnda zdravnica tudi ne more odpreti bolniske, ker je v postopku.
Kaj bi bilo za naredit? Ce gre v službo pol bo tezko uveljavljala in dokazovala da se ni ok, ce ne gre, pa nima dopusta, pa lahko dobi neplacano odsotnost.

[Ancka Pomarancka]

Naj pokliče na šiht in se pozanima kako se obrnit v tej situaciji....

[Eli]

Ali ji pa zdravnica odpre bolnisko iz drugega razloga?
Mislim, da bi to predvsem zdravnica mogla znat pomagat.

[Coco*]

Mislim, da ji ne more odpreti bolniške niti iz drugega razloga, razen če ima nek drug nujen razlog (nova poškodba, ipd), ker je zdravnik odločevalec iz ZZZS odločbe 'nad' osebnim zdravnikom in 40 dni (če se prav spomnim) po izdani odločbi on odloča o pacientu. Naj pokliče pristojnega varuha pacientovih pravic, oni so ponavadi najbolj informirani, ampak po izkušnjah sodeč ne bo nič in bo morala na delo (to, da lahko dobi neplačano odsotnost je super). Also, na osebne pritožbe se na ZZZSju požvižgajo, ker pač lahko, resno vzamejo samo tiste, napisane/podpisane s strani pravnika ali zdravnika, kar pomeni, da bi pritožbo morala napisati vsaj njena osebna zdravnica. Si na smrtni postelji in nesposoben za delo? Nima veze, zdravnik z ZZZS je napisal, da si sposoben in moraš iti. Skratka, za bruhat.

[Kami]

Ali kdo kaj ve o tem:

 

Enostavno uskladite evidence delovnega časa z zakonodajo - siol.net

 

je kakšna možno kako se izognit oz poenostavit?

 

Mi odpiramo vhodna vrata s kodami, ampak to nihče ne spremlja, ker ni nikomur pomembno. 

Eni hodijo ven na malico, eni si jo v kuhinji pripravimo; eni hodijo kadit; eni hodijo ven po opravkih ... 

[Frčica]

Obvezno je beleženje delovnega časa in beleženje malice. Zdajle je še prehodno obdobje, od novembra je obvezno, če se ne motim.

Mi imamo v excelu. Ali je to zadosti, ne vem. Baje da ja, M. pravi drugače.

[Barbarina]

Mi si tudi sami vpisujemo.

[tasika]

Mi se štempljami, imo opcijo malice ali službene poti, če se štempljaš brez te opcije, ti tisti čas gre v minus ure. Vse to se beleži v sistemu, kjer si lahko spremljaš stanje.