Ne najdem tega podatka, da bi bila uzakonjena višja urna postavka na te dni, niti ne poznam nobenega delodajalca v privat firmi, ki bi jo nudil. Predvsem je odvisno od kolektivne pogodbe.
Mož bi npr. po zakonu moral imeti proste nedelje pa ni nobene potrebe, da bi prost dan v tednu vedno padel na nedeljo, si ga izbere sam.
Obstaja določba za nadomestilo za delo na dela prost dan. Zakon izrecno ne določa nadomestila za delo ob praznikih. Če mora delavec delati na dela prost dan med tednom iz objektivnih, tehničnih ali organizacijskih razlogov, je upravičen do tedenskega počitka ob drugem dnevu v tednu. Delavcem je lahko tudi onemogočeno, da so prosti za praznik v primerih, če se delo in/ali proizvodni proces izvaja neprekinjeno ali če narava dela zahteva izvajanje za praznike.
Viri: 156. in 166. člen Zakona o delovnih razmerjih