36028 replies to this topic

[Podgana]

Ne. Brez vsega gre moz. Glede na to, da mask sploh ne dobis, ne vem kako bi vsi z njimi hodili.

[_M_]

Jaz sem si sicer zadnjič pripravila rokavice, ki sem jih našla v škatlah pretečene prve pomoči (imamo tri take doma).

[Olivija]

Ok, hvala obema. 

[_Planet_]

Ni obvezna; jaz grem v Hofer, kjer razkužujejo vozičke. 

Ja! Ful dobro!

Imam pa tudi jaz še svoje rokavice z raznih virov (veliko jih imam od barv za lase), pa razkužila povsod (doma, avto). Obleko iz trgovine pustim pred vrati stanovanja, enako nakup oz. kar je za v hladilnik imam ločeno, imamo dva hladilnika, enega doma, enega v domači pisarni.
“Malo” sem - živčna.

[Neytiri]

A katera ve, kaj ti lahko delodajalec zdaj v casu epidemije zaukaze, da izkoristis? A je ok, da ti rece, da moras dati 10 dni letosnjega dopusta od 20ih?

[_M_]

Baje je dovoljeno le sorazmerno koriščenje tekočega dopusta. Torej zdej do konca marca 1/4letnega.

[Neytiri]

Hm, zakaj te recimo ne morejo dati na cakanje na delo?? Mojemu zdaj tezijo, da mora v aprilu dat dva tedna dopusta :/.

[Coco*]

Pri nas je bila direktiva, da se porabi star dopust in nadure, kdor pa teh več nima, nov dopust do 10 dni. Kolikor vem, je zakonsko določeno, da lahko delavec (samo) 10 dni svojega dopusta porabi, kadar hoče, ostalo je prepuščeno na izbiro delodajalcu. Mi bomo zdaj verjetno šli na čakanje. 

[_M_]

Ma pri nas je ena fora s temi državnimi subvencijami baje, nekako tako sem razumela. Zato so nam že odredili čakanje na delo od doma (tudi proizvodnim delavcem), pa potem ukinili in odredili koriščenje nadur, potem starega dopusta in nazadnje sorazmerni del novega. Baje bo podjetje upravičeno do nekih sredstev, če bo dokazano določen odstotek zaposlenih "porabil" že vse, kar je možno nadur, dopusta  itd... 

Režija ima pri nas 100%  plačano delo od doma, kolikor ur dnevno delaš. 

[Neytiri]

Mah kar nekaj, se mi zdi, da nikjer ne mores crno na belem prebrati, kar in pod katerimi pogoji tocno se lahko kaj naredi :/. Ce ga prisilijo, da jih 10 zdaj porabi, pa ne smejo potem pisnit, kdaj bo ostalih 10! Se dobro, da ga ne morejo prisilit ocetovski dopust porabit, ker ga bova res rabila en mesec zdaj z dvema..

[ora]

_M_, K je rekla ja, da uradno koristi dopust, dela pa ima vec kot kadar je v sluzbi.

[_M_]

Dela je ogromno, logično za naša delovna mesta v tej situaciji - tu smo za kupce, da sprejemamo vse vrste informacij in sprememb, ki jih je zdaj malo morje, potem pa moramo to prenašat v naš sistem do proizvodnje, v bistvu skoz preoblikujemo plane. A ona je pa na dopustu, a tako, nisem vedela. 

[ora]

Ja oba morata dopust koristit, pa oba delata prakticno od jutra do sutra, sploh jih ni za dobit na tel. 😬

[_M_]

Ampak kar delata, si verjetno beležita v obliki ur, neka rešitev smiselna mora biti za tak način. 

[tasika]

Meni je zadnjič sodelavka rekla, da je brala je bilo rečeno, da ti delodajalec zdaj lahko odredi 14 dni dopusta (mi ga moramo kao 14dni skupaj tekom leta koristit), glede na razmere češ da je možno, da ga potem poleti ne boš mogel koristit, saj bo treba delo noter spravljat. 

Mi smo dobili direktivo, da je treba do konec meseca pokoristit star dopust, kako bo z aprilom pa še ne vem, najbrž čakanje. 

[ora]

_M_ ne vem, nisem potem vec sprasevala, ker se mi je zdelo nekako logicno ce imate se dopust za porabit, da se jima najprej tam obesejo :/ glede na to, kar sicer povesta.

[_M_]

Ja, ampak hkrati meni ne gre skupaj, da od tebe zahtevajo, da zastonj delaš, če si na dopustu. Mogoče pa od vodje lahko zahtevajo, hehe,ne vem... mi imamo skratka uradno delo od doma. 

[Barbarina]

Mene zanima, če bomo sploh letos lahko šli na dopust kam v tujino. :/ In ce bomo sploh lahko koristili dopuste kot smo jih planirali. Dvomim, ker bodo ziher poleti vse ambulante delale, da se bo nadoknadilo.

[_M_]

Jaz tudi ne vem, kaj naj glede poletnega dopusta... imamo že plačano namreč. 

[Ancka Pomarancka]

https://zakonodaja.c...letnega-dopusta

https://zakonodaja.c...letnega-dopusta

Delavec ima pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo

Vse ostalo ti lahko raporedi delodajalec.