Jump to content


Photo

Potrebujem pomoč za faks, službo


  • Please log in to reply
482 replies to this topic

#221 _M_

_M_

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 32298 posts
  • Location:Primorska

Posted 25 January 2022 - 01:38 PM

Pri nas je za vsakih dopolnjenih 5 let en dan. Tako da na delovno dobo sem prvi dodaten dan dobila šele v letu, ko sem dopolnila 5 let delovne dobe.
  • 0

#222 Olivija

Olivija

    Banana Bro

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 15173 posts
  • Gender:Female
  • Interests:illustration, architecture, trees, cats, cats on trees...

Posted 25 January 2022 - 02:42 PM

Lani sem že imela 5 let, pa mi niso dodali tega dodatnega dne. 

Bom izpostavila in rekla, da mi priprada in da ga lahko še koristim, lanskega + letošnjega. 

 

Rada bi edino imela siguren vir, na katerega se lahko oprem, da je to res to - zakonodaja, ne samo moja kaprica/'teženje'.


  • 0
 

Odkriti srečo. Jo loviti in ujeti. Se prepustiti. Gledati z odprtimi očmi, vonjati, poslušati, se čuditi. Biti radoveden, ceniti lepoto in preproste, majhne in srčne stvari, srčne ljudi, trenutke. Čričke. Predvsem ne pozabi na čričke. Brez njih ni poletja.

 
 

#223 _M_

_M_

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 32298 posts
  • Location:Primorska

Posted 25 January 2022 - 02:50 PM

Ne vem, če kar pripada  po zakonu. 


  • 0

#224 Frčica

Frčica

    Dobra Samaritanka

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 14254 posts
  • Gender:Female

Posted 25 January 2022 - 02:55 PM

Preveri vašo kolektivno pogodbo.V pogodbi o zaposlitvi mora biti navedena.


  • 0

Ljudje imajo radi, da jim kaj poveš, v pravih količinah, v skromnem, zaupnem tonu, in mislijo, da te poznajo, ampak te ne poznajo, poznajo podatke o tebi, dobijo samo dejstva, ne občutkov, ne, kaj si misliš o čemer koli, ne, kako si zaradi stvari, ki so se ti zgodile ali si se odločil zanje, tak, kot si. Vse, kar naredijo, je, da te napolnijo s svojimi občutki in mnenji in opažanji in ustvarijo novo življenje, ki ima s tvojim  bolj malo zveze, in tako si varen. (Per Petterson: Konje krast)


#225 Olivija

Olivija

    Banana Bro

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 15173 posts
  • Gender:Female
  • Interests:illustration, architecture, trees, cats, cats on trees...

Posted 25 January 2022 - 05:36 PM

Bom. Hvala!
  • 0
 

Odkriti srečo. Jo loviti in ujeti. Se prepustiti. Gledati z odprtimi očmi, vonjati, poslušati, se čuditi. Biti radoveden, ceniti lepoto in preproste, majhne in srčne stvari, srčne ljudi, trenutke. Čričke. Predvsem ne pozabi na čričke. Brez njih ni poletja.

 
 

#226 Ancka Pomarancka

Ancka Pomarancka

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 26101 posts
  • Gender:Female

Posted 25 January 2022 - 07:20 PM

V zakonu je predpisan samo minimalni dopust (4 tedne). Vse ostalo opredeljujeta kolektivna pogodba in/ali pogodba o zaposlitvi
  • 0

#227 Neytiri

Neytiri

    djevuška kraužlova

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 19982 posts

Posted 25 January 2022 - 08:05 PM

Pri nas je recimo od 5-10 let dva dneva. Vsaka taka pravica ti začne veljati ne za nazaj, ampak za naprej. Torej če bi šele enkrat tekom tega leta dopolnila 5 let, bi ti morali ekstra dneve vseeno vključiti v letošnjo odmero.
  • 0
Svet je tak, kot si ga pripravljen videti

#228 Olivija

Olivija

    Banana Bro

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 15173 posts
  • Gender:Female
  • Interests:illustration, architecture, trees, cats, cats on trees...

Posted 25 January 2022 - 11:13 PM

Ok.

Sem pa malo butec, kaka je razlika med kolektivno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi?

V moji pogodbi o zaposlitvi pise, da mi pripada dodatek na delovno dobo, 0,5% in da je osnova 20 dni.
  • 0
 

Odkriti srečo. Jo loviti in ujeti. Se prepustiti. Gledati z odprtimi očmi, vonjati, poslušati, se čuditi. Biti radoveden, ceniti lepoto in preproste, majhne in srčne stvari, srčne ljudi, trenutke. Čričke. Predvsem ne pozabi na čričke. Brez njih ni poletja.

 
 

#229 Špela

Špela

    čajna žlička

  • Moderatorji
  • PipPipPipPipPip
  • 29714 posts
  • Gender:Female
  • Location:following passion
  • Interests:making it happen. :)

Posted 26 January 2022 - 07:33 AM

0,5% na leto delovne dobe. Kolektivna pogodba je panožna pogodba, npr. za raziskovalne dejavnosti, trgovino itd. Če ne drugega, bi morali imeti pa v internih aktih opredeljena merila.
V splošnem je pa tako, da se upošteva tisti predpis, ki je ugodnejši za delavca.
  • 0

“… People are rivers, always ready to move from one state of being into another. It is not fair, to treat people as if they are finished beings. Everyone is always becoming and unbecoming.” (Kathleen Winter: Annabel.)

 

Point of view is everything.(Kathleen Winter: Annabel.)


LIVE. LEARN.TRAVEL. LOVE.

 

 


#230 _M_

_M_

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 32298 posts
  • Location:Primorska

Posted 26 January 2022 - 07:37 AM

Kako pa izgleda odmera letnega dopusta, ki jo mora delodajalec izdati do konca marca, če se ne motim? Tam gor imamo mi vse razdeljeno, kakšna je osnova in koliko je dodatnih dni pa na kaj.
  • 0

#231 Olivija

Olivija

    Banana Bro

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 15173 posts
  • Gender:Female
  • Interests:illustration, architecture, trees, cats, cats on trees...

Posted 26 January 2022 - 07:57 AM

Špela, hvala. Pogodbo sem pogledala, odločbo o odmeri dopusta tudi, tam dobim 1 dan zaradi fleksibilnega delovnika. 

Pojma niam, v katero panogo spadamo, projektiranje in oblikovanje je bil naziv podjetja, po delu bi pa rekla, da smo v kulturnem sektorju (ustvarjanje). 

Ni mi pa še vedno jasno, kaj teh 0,5% pomeni, kaj lahko z njimi zračunam?


  • 0
 

Odkriti srečo. Jo loviti in ujeti. Se prepustiti. Gledati z odprtimi očmi, vonjati, poslušati, se čuditi. Biti radoveden, ceniti lepoto in preproste, majhne in srčne stvari, srčne ljudi, trenutke. Čričke. Predvsem ne pozabi na čričke. Brez njih ni poletja.

 
 

#232 _M_

_M_

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 32298 posts
  • Location:Primorska

Posted 26 January 2022 - 07:58 AM

Potem imaš samo 21 dni dopusta?
  • 0

#233 bellini

bellini

    odvisnik

  • Redni člani
  • PipPipPipPip
  • 4150 posts
  • Gender:Male

Posted 26 January 2022 - 08:22 AM


Ni mi pa še vedno jasno, kaj teh 0,5% pomeni, kaj lahko z njimi zračunam?

Dodatek k plači je. Izračunaš ga pa glede na vsako dopolnjeno leto delovne dobe. Torej po enem letu delovne dobe dobiš mesečni dodatek v višini 0,5% plače, po dveh letih 1% plače itd.


  • 0

#234 Jinadaze

Jinadaze

    Tough cookie

  • Moderatorji
  • PipPipPipPipPip
  • 85938 posts
  • Gender:Not Telling

Posted 26 January 2022 - 08:27 AM

Potem imaš samo 21 dni dopusta?


A to je ful nenavadno?
  • 0

Normality is a paved road: It's comfortable to walk, but no flowers grow on it. 

― V. Van Gogh

 


#235 Ancka Pomarancka

Ancka Pomarancka

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 26101 posts
  • Gender:Female

Posted 26 January 2022 - 08:27 AM

Kolektivna za kulturne dejavnosti določa:

38. člen

Dolžina letnega dopusta je odvisna od skupne delovne dobe, zahtevnosti delovnega mesta, delovnih pogojev, socialno-zdravstvenih meril, starosti in delovne uspešnosti.

(1) Upoštevajoč delovno dobo pripada delavcem naslednje število dni dopusta:

-       do 5 let                                                                                                    20 dni

-       nad 5 do 10 let                                                                                        21 dni

-       nad 10 do 15 let                                                                                      22 dni

-       nad 15 do 20 let                                                                                      23 dni

-       nad 20 do 25 let                                                                                      24 dni

-       nad 25 do 30 let                                                                                      25 dni

-       nad 30 let                                                                                                26 dni.

(2) Za zahtevnost del pripada:

-       delavcem VIII. skupine zahtevnosti – 6 dni

-       delavcem VII. in VII./2 skupine zahtevnosti – 5 dni

-       delavcem VI. in VI./2 skupine zahtevnosti – 4 dni

-       delavcem na vseh ostalih delovnih mestih – 2 dni.

 

 

 

Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo:

39. člen

(trajanje letnega dopusta)

(1) Delavec ima v posameznem koledarskem letu pravico do letnega dopusta, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, kar pomeni:

-        16 delovnih dni, če dela 4 dni na teden,

-        20 delovnih dni, če dela 5 dni na teden,

-        24 delovnih dni, če dela 6 dni na teden.

(2) Poleg letnega dopusta iz prejšnjega odstavka imajo delavci pravico do zakonsko določenih dodatnih dni letnega dopusta in to:

-        starejši delavec – 3 dni,

-        delavec invalid – 3 dni,

-        delavec z najmanj 60 % telesno okvaro – 3 dni,

-        delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke – 3 dni,

-        delavec, mlajši od 18 let – 7 dni,

-        nočni delavec – 1 dan,

-        delavec za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti – 1 dan.

(3) V primeru organiziranega dela ob nedeljah, 15 ali več nedelj na leto, pripada delavcu dodatno 1 dan letnega dopusta.

(4) V primeru, da delavec večino delovnega časa opravlja delo, ki je posebno težko, naporno ali zdravju škodljivo, ter kot tako opredeljeno v Izjavi o varnosti, mu pripada dodatno najmanj 1 dan letnega dopusta.

(5) V primeru, da delavec dela v deljenem delovnem času in prekinitev traja dve uri ali več, mu pripada dodatno 1 dan letnega dopusta.

(6) Na osnovi zahtevnosti dela, delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta:

-        za delo III. do VII. stopnje zahtevnosti – 1 dan.

(7) Delavcu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta za delo pri zadnjem delodajalcu:

-        od 5 do 10 let                       1 dan,

-        nad 10 do 15 let                   2 dni,

-        nad 15 do 20 let                   3 dni,

-        nad 20 let                             4 dni.

(8) Delavcu, ki je član sindikata, podpisnika te kolektivne pogodbe, pripada še 1 dodatni dan dopusta.

(9) Zahtevo za dodatni dan dopusta iz prejšnjega odstavka uveljavlja delavec pri delodajalcu, s člansko izkaznico sindikata podpisnika te kolektivne pogodbe.

 

 

V kolektivni za negospodarske dejavnosti pa nisem našla podatka...


  • 0

#236 _M_

_M_

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 32298 posts
  • Location:Primorska

Posted 26 January 2022 - 08:32 AM

Jaz sem začela s 23 dnevi, brez dneva delovne dobe. Je pa pri nas dodatek tudi na izobrazbo, zdaj s 15 leti delovne dobe in enim otrokom sem prilezla na 27.
  • 0

#237 Kami

Kami

    Ginger Mrs. Darcy / Fraser

  • Moderatorji
  • PipPipPipPipPip
  • 24541 posts
  • Gender:Not Telling
  • Location:Highlands

Posted 26 January 2022 - 08:49 AM

joj, jaz imam 20 let delovne dobe, 2 otroka. Tu imam še 1 dan na pogoje dela (pisarna brez oken) en dan na izobrazbo in pridem na 29 dni ... pa še za U bi lahko uveljavljala dodatne 3 dni, ampak jih nikoli nisem


  • 0

Put A Kilt On It!

Everybody knows how to raise children, except the people who have them.

 

 


#238 Ancka Pomarancka

Ancka Pomarancka

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 26101 posts
  • Gender:Female

Posted 26 January 2022 - 08:51 AM

Jaz imam po 12 letih delovne dobe 29 dni...20 osnove, 4 izobrazba, 3 na delovno dobo in 2 za otroke.
  • 0

#239 Jinadaze

Jinadaze

    Tough cookie

  • Moderatorji
  • PipPipPipPipPip
  • 85938 posts
  • Gender:Not Telling

Posted 26 January 2022 - 08:57 AM

Ni vam slabo. :D Jaz imam skupaj z delovno dobo in otrokom 22, na izobrazbo pri nas ni nič. 


  • 0

Normality is a paved road: It's comfortable to walk, but no flowers grow on it. 

― V. Van Gogh

 


#240 Ancka Pomarancka

Ancka Pomarancka

    Izberi si sam

  • Redni člani
  • PipPipPipPipPip
  • 26101 posts
  • Gender:Female

Posted 26 January 2022 - 08:57 AM

Ej še tole.... Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva

http://www.pisrs.si/...pisa?id=KOLP298

 

V 3. členu poglej, če spadate noter. 

 

Če ja, potem velja to:

50. člen

(letni dopust)

(1) Delavec ima v posameznem koledarskem letu pravico do letnega dopusta, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, kar pomeni:

-       16 delovnih dni, če dela 4 dni na teden,

-       20 delovnih dni, če dela 5 dni na teden,

-       24 delovnih dni, če dela 6 dni na teden.

(2) Poleg letnega dopusta iz prejšnjega odstavka imajo pravico do dodatnih dni letnega dopusta:

-       starejši delavec – 3 dni,

-       delavec invalid – 3 dni,

-       delavec z najmanj 60% telesno okvaro – 3 dni,

-       delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo – 3 dni,

-       delavec, mlajši od 18 let – 7 dni,

-       nočni delavec – 1 dan,

-       delavec za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti – 1 dan.

(3) V primeru organiziranega dela ob nedeljah, 15 ali več nedelj na leto, pripada delavcu dodatno 1 dan letnega dopusta.

(4) V primeru, da delavec dela v deljenem delovnem času in prekinitev traja dve uri ali več, mu pripada dodatno 1 dan letnega dopusta.

(5) Delavcu, ki je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto pripadajo dodatni dnevi dopusta na osnovi zahtevnosti dela:

-       za delo I., II., III., IV. in V. stopnje zahtevnosti

1 dan

-       za delo VI. in VII. stopnje zahtevnosti

2 dni.

(6) Delavcu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta za delo pri zadnjem delodajalcu:

-       od 1 do 5 let

1 dan

-       nad 5 do 10 let

2 dni

-       nad 10 do 15 let

3 dni

-       nad 15 do 20 let

4 dni

-       nad 20 let

5 dni.

(7) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih, pri čemer mora en del trajati najmanj dva tedna.

(8) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži navzgor na cel dan letnega dopusta.

(9) V podjetniški kolektivni pogodbi, v splošnem aktu delodajalca ali v pogodbi o zaposlitvi se lahko določijo dodatni kriteriji za odmero dodatnih dni letnega dopusta, kot so npr. zahtevnost dela, izobrazba, težji delovni pogoji, delovna uspešnost in podobno.

51. člen

(letni dopust in delovna uspešnost)

Na osnovi preseganja vnaprej določenih delovnih rezultatov, pripada delavcu najmanj 1 dan letnega dopusta.

52. člen

(letni dopust na osnovi socialnih in zdravstvenih razmer)

Na osnovi socialnih in zdravstvenih razmer pripada delavcu dodatno en dan letnega dopusta.

53. člen

(letni dopust zaradi težkih pogojev dela)

V primeru, da delavec večino delovnega časa opravlja delo, ki je posebno težko, naporno ali zdravju škodljivo ter kot tako opredeljeno v Izjavi o varnosti, mu pripada dodatno najmanj dva dni letnega dopusta.

54. člen

(letni dopust v primeru dela v izmenah)

Delavcu oziroma delavki, ki ima v pogodbi o zaposlitvi, oziroma z navodilom delodajalca opredeljeno nočno delo ali delo v izmeni, pripada povečano število dni letnega dopusta, vendar ne manj kot en dan


  • 0




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users