482 replies to this topic

[Jinadaze]

Mamina sodelavka je zamrznila delovno razmerje za vec let, ampak kolikor vem, kot dipl. med. sestra lahko dobis sluzbo kadarkoli in je verjetno tudi to olajsevalna okoliscina. Vmes ji niso placevali.
Kaj pa studijski dopust, kako dolgo lahko traja?

[Matilda]

Studijski dopust je ful odvisen od delovnega mesta in pogodbe, meni recimo ga je pred strokovnim izpitom pripadalo cca 3tedne + reden letni dopust.
V Olivijinem primeru najboljse, da si odkrita s šefom in upaš na najustreznejšo rešitev za obe strani.

[Olivija]

Hvala, verjetno bom na koncu res tako naredila. Samo pri sebi moram razdelat, a si zelim sploh na koncu po opravljeni nalogi vrnit nazaj in za to vmes dobivat kaj izplacano, da si oni zasigurajo mene za naslednjo sezono in kaka je racunica ob tem, ce se ne.

Mislim pa, da se lahko vrnem delat tja kadarkoli, skoraj zagotovo.

Samo stvar je na meni, ali se odlocim se malo ostat in kaj zasluzit oz nekaj se prisparat, vec kot 1 leto pa sigurno ne. In koliko bit odkrita v tem. Ker sem, roko na srce, precej naredila in pozrla na racun te sluzbe. In sebe, ker sem to pac tolerirala, odgovorna sem tako jaz, kot oni.

[Frida]

Moj kolega je to naredil v policiji, zamrznil delovno mesto, ker je odprl svoj biznis. Ko mu je tam spodletelo, se je vrnil nazaj in ni bilo problema. Je pa ta moznost verjetno bolj izjema kot pravilo, odvisno od dobre volje vodilnih...

[Olivija]

Mislim, po eni strani, ce zamrznem delovno mesto, je kot v nekem limbu - z eno nogo se vedno tam. Ma ne vem, ce si bi zares tega zelela. Po drugi strani mi je pa tezka misel na to, da ostanem popolnoma brez prihodka in samo iz prihrankov crpam + izgubljam na delovni dobi.

[tasika]

Če ti je pomembno, da imaš vseeno neko varnost in možnost vrnitve, pač naštimaj pogovor v tej smeri. Da bi potrebovala off da zaključiš študijske obveznosti in se lahko v miru vrneš. Ko boš pa dejansko zaključila pa se tudi lahko odločiš in daš odpoved, če bi v tistem trenutku videla da je to prava odločitev. Edino moraš pazit, da pri dogovoru ne podpišeš česa v smeri, ki bi te zavezovala k vrnitvi.

Te pa čisto razumem, jaz sem bila zdaj 3 tedne tudi čisto konec, ko sem imela ful pestro in naporno v službi, popoldneve pa sem preživljala za računalnikom in isto delala na tem. Kot cota, me sploh ne preseneča da me je viroza dobila. Ampak Olivija, maš ti to!

[Kami]

Kako je pa pri nas z izkoriščanjem neplačanega dopusta? Če bi se kaj takega dalo zmenit.

[Kami]

Ima kdo izkusnje z ISO certifikati?

Ce bi me vzeli v eno sluzbo, bi bil to del mojih nalog. Mislim, da imajo dva, ki ju treba obnavljat.

Sem nekaj prebrala o tem, ne vem pa kako to izgleda v zivo

[Frčica]

Katere pa imajo?
Enkrat letno presoja Slovenske akreditacije. Ni to malo dela.

[ora]

Ja mi imamo. Verjetno za vsako podrocje drugace izgledajo standardi.

[Kami]

9001 - kakovost

2701 - informacijska varnost

[ora]

Mi imamo prvega tudi.

[Frčica]

Koliko pa je zaposlenih?

[ora]

Mene sprasujes?

[Frčica]

Ne, Kami.

[Kami]

A kdo lahko v centru Lj priporoci dober, a ne pregresno drag catering, da bi prišli v nase prostore.

Imeli bomo "delovno kosilo", ki se bo zavleklo

[Olivija]

Jaz poznam Supercatering in Bardo. Oba fina. 

 

Vprašanje - odmera dopusta, če je delovna doba med 5-10 let, se doda 1 dan dopusta zaposlenemu? 

[Ancka Pomarancka]

2 dni. Za 10 let pa 1 dan

[Olivija]

O najs, hvala! 

 

Ampak na strani data.si piše pa takole:

 

Kot smo že zgoraj omenili, delovna doba ni kriterij, po katerem bi zakon delavcem priznaval dodatne dneve dopusta. Do teh bomo tako upravičeni le v primeru, če tako določa kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca ali morebitni notranji akt delodajalca.

 

Zakonodaja.com pa pravi tako:

 

(3) Kriterij delovne dobe delavca:

– za delovno dobo nad 5 let delodajalec določi povečan dopust s podjetniško kolektivno pogodbo ali splošnim aktom, in sicer najmanj 1 dan letnega dopusta za vsakih dopolnjenih 5 let delovne dobe.

 

Jaz jih bom imela letos dopolnjenih 7 let. To pomeni 1 dodaten dan dopusta? 

[Jinadaze]

Ja.